第一条 干部的选拔、聘用制度

（一）选拔、聘用条件：

1、有较高的思想政治素质，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针和政策，自觉遵守学校的各项规章制度，树立当代大学生的良好形象。

2、工作认真负责、踏实肯干，有较强的组织领导能力，有较好的群众基础，有创新新精神。

3、热爱专业、勤奋学习，能较好的掌握各门学科的基础知识和基本技能，学习成绩良好，无主干科目不及格。

4、在学校无处分、无旷课记录。

（二）选拔、聘用流程：

按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。

1、初试

2、复试

3、公示

4、发放聘书

（三）补充条款：因工作需要在特殊情况下，学生会干部也可由团总支书记任命，其享受与其他学生会干部的同等权力，履行一样的义务。

第二条 干事的选拔、聘用制度

（一）选拔、聘用条件：

1、有较高的思想政治素质，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针和政策，自觉遵守学校的各项规章制度，树立当代大学生的良好形象。

2、工作认真负责、踏实肯干。

3、热爱专业、勤奋学习，能较好的掌握各门学科的基础知识和基本技能。

4、在学校无处分记录。

（二）选拔、聘用流程：

按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取推荐、自荐等形式产生面试人员名单，并通过各部门面试，最终由团总支、学生会常委会确定是否聘用。试用期三个月，试用期结束后经考评成为正式干事。

（三）补充条款：因工作需要在特殊情况下，学生会干部也可由常委会任命，其享受与其他学生会干事一样的权力与义务。

补充说明

一、本规章处于试行阶段，所有成员都可提出建议。

二、常委会可以根据同学建议，做出修改，对于修改过的内容，以修改后的文本为准。